Jugeant les réformes de l’école illisibles, Gabriel Attal réclame qu’on nomme directement un ministre de l’Éducation en CDI

Invité ce matin à détailler ses propositions pour l’école, l’ancien Premier ministre a estimé que les élèves ne pouvaient plus « apprendre dans un système où la consigne change plus vite qu’un cahier de textes en septembre ».

Gabriel Attal a demandé ce lundi la création d’un ministre de l’Éducation directement embauché en CDI, afin de mettre fin au turn-over jugé « pédagogiquement épuisant » au ministère. Selon la rédaction, l’ancien locataire de Matignon plaide aussi pour une loi de programmation sur plusieurs années, au motif qu’« un élève de 6e ne devrait pas avoir à traverser quatre doctrines, trois logos et deux refondations avant les vacances de la Toussaint ».

De sources concordantes, un contrat à durée indéterminée serait déjà à l’étude au sein d’un groupe de travail interministériel. Le document prévoirait un ministre installé pour cinq ans minimum, avec période d’essai de deux conseils des ministres, badge nominatif, mug personnel et droit de laisser ses plantes vertes dans son bureau d’une réforme à l’autre. « Tous les six mois, on change le titulaire, les circulaires et le sens du mot “fondamental”. À la fin, même les tableaux blancs demandent leur mutation », explique Étienne Marquet, secrétaire général du très discret Haut-Comité à la stabilité des réformes qui bougent trop.

Dans les rectorats, la mesure est accueillie avec soulagement. « Nous avons compté 17 doctrines, 9 priorités absolues et 14 refontes définitives en moins de dix ans. À un moment, on passait plus de temps à réimprimer les PowerPoint qu’à parler des élèves », souffle une cadre administrative, en classant pour la sixième fois un dossier intitulé Refondation finale V3. Gabriel Attal a enfin précisé qu’en cas de succès, le dispositif pourrait être étendu aux programmes scolaires eux-mêmes. « Si un manuel de maths pouvait rester en poste jusqu’en juin, ce serait déjà un signal fort », a-t-il déclaré.

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